Afdelingshoofd

Afdelingshoofd

Voor het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) zijn wij op zoek naar een ervaren interim Afdelingshoofd Executie. Het betreft een strategische managementopdracht binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving waarin transitie, persoonsgericht werken en organisatieontwikkeling centraal staan.

Opdrachtgever: Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
Locatie: Leeuwarden / hybride
Startdatum: 1 juni 2026
Einddatum: 31 december 2026
Optie tot verlenging: Ja, 1x 8 maanden
Inzet: 36 uur per week
ZZP toegestaan: Ja
Tarief: In overleg
Deadline: Onbekend

Functieomschrijving

Binnen de directie Executie van het CJIB staat de transitie naar persoonsgericht werken centraal. De organisatie bevindt zich in een intensieve veranderfase waarbij processen zijn ingericht en de focus nu ligt op operationalisering, professionalisering en verdere organisatieontwikkeling.

Als interim Afdelingshoofd stuur je op resultaat, versterk je planmatig werken en coach je operationeel management en MT-leden bij de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van verandertrajecten rondom:

• procesverbetering
• managementinformatie en KPI’s
• implementatie van nieuwe rollen
• opleidingsstructuren
• samenwerking met proceseigenaren
• professionalisering van operationeel management

Afdelingen binnen Executie

Ketenregie

Focus op:

• samenwerking met ketenpartners
• kwaliteitsverbetering instroom
• delen van data en inzichten
• samenwerking met OM, Rechtspraak en Justid

Beoordelen & Beslissen Dader

Focus op:

• persoonsgerichte tenuitvoerlegging
• integraal dossierbeeld
• regie op uitvoering
• samenwerking met DJI, Reclassering en Raad voor de Kinderbescherming

Informeren & Raadplegen Slachtoffer

Focus op:

• slachtofferbenadering
• bescherming en schadeloosstelling
• proactieve dienstverlening
• verdere groei en professionalisering

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen van verander- en professionaliseringstrajecten
• Versterken van planmatig en resultaatgericht werken
• Coachen van operationeel management en MT
• Doorontwikkelen van KPI’s en managementinformatie
• Implementeren van nieuwe processen, functies en werkwijzen
• Verbeteren van samenwerking binnen en buiten de keten
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor directie en stakeholders
• Sturen op operationalisering van persoonsgericht werken
• Verbinden van business, processen en IT

Functie-eisen

• WO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring binnen grote organisaties op strategisch senior managementniveau
• Ervaring met juridische en financiële portefeuilles
• Minimaal 6 jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Minimaal 5 jaar ervaring als veranderkundige op strategisch niveau
• Heldere visie op organisatieontwikkeling en verandertrajecten

Pré’s

• Ervaring met ICT, procesinrichting en business ownership
• Ervaring binnen de Rijksoverheid
• Bedrijfskundige en strategische ervaring
• Ervaring als gesprekspartner richting product owners en IT-organisaties

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Reflecterend vermogen
• Ontwikkelen van medewerkers
• Sterk in hoofdlijnen overzien
• Zichtbaar, benaderbaar en verbindend leiderschap
• Sterke aansturing van teams en organisatie