Test Manager KITA
Kadaster is op zoek naar een ervaren Test Manager voor het KITA-project, waarbij je verantwoordelijk bent voor het opzetten en uitvoeren van een teststrategie om IT-diensten succesvol te migreren naar nieuwe leveranciers en platformen. In deze rol werk je nauw samen met DevOps-teams, ontwikkel je testscenario’s en zorg je voor een vlekkeloze transitie. Ervaring met complexe migratietrajecten en het aansturen van testteams is essentieel.
Gelderland
32-40u
Max. €125,- pu
Detachering (70/30)
Test Manager KITA
Opdrachtgever: Kadaster
Locatie: Apeldoorn
Duur: 18 november 2024 – 3o april 2025 (optie tot verlenging 2 x 3 maanden)
Uren per week: 32-40 uur
Uurtarief: Maximaal €125,- per uur
Deadline: 27 oktober 2024
Opleidingsniveau: Minimaal HBO werk en denkniveau
Functieomschrijving
Kadaster is op zoek naar een ervaren Test Manager voor het KITA-project (Kadaster IT Aanbestedingen). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een teststrategie om de IT-diensten van Kadaster succesvol te migreren naar nieuwe leveranciers en platformen. Je werkt nauw samen met DevOps-teams en testers om ervoor te zorgen dat de data correct wordt gemigreerd en alle diensten optimaal blijven functioneren.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Inventariseren van benodigde testondersteuning voor teams en diensten.
- Coördineren en opzetten van testtrajecten (inclusief opstellen van testscenario’s).
- Aansturen van de DevOps-teams voor een succesvolle transitie.
- Opstellen van rapportages en het bewaken van de voortgang richting IT-management.
- Zorgen voor een goed afgestemde teststrategie op basis van risk- en value-based testing.
Functie-eisen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider voor organisatiebrede projecten.
- Minimaal 10 jaar ervaring in multidisciplinaire (agile) teams.
- Ervaring met het testen bij migratietrajecten naar nieuwe platforms of leveranciers.
- Gecertificeerd Testmanager.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands minimaal B2).
Competenties:
- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Adviesvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Communicatief sterk (schriftelijk en mondeling)
- Kwaliteitsgericht en klantgericht
- Proactief en initiatiefrijk