Informatiemanager Woo
Provincie Overijssel zoekt een Informatiemanager Woo voor het organisatiebreed inzichtelijk maken van de huidige situatie rondom verplichte Woo-informatiecategorieën en het realiseren van een minimale uitvoerbare werkwijze voor actieve openbaarmaking. De opdracht maakt onderdeel uit van een organisatiebrede veranderopgave gericht op verbetering van de volledige informatieketen, van ontstaan en vastlegging tot publicatie. De informatiemanager werkt binnen het team Informatisering en Digitalisering en stemt af met het Woo-programma, informatiehuishouding en het Woo-publicatieplatform. De opdracht vraagt om een zelfstandige professional die analyses uitvoert, structuur aanbrengt en stakeholders verbindt.
Provincie Overijssel
Overijssel
16-24u
Tarief tot €100,- per uur
Detachering, Freelance
Nog … dagen
Opdrachtgever: Provincie Overijssel
Locatie: Overijssel
Duur: 9 maanden
Uren per week: 16-24 uur
Tarief: €100 exclusief btw inclusief reiskosten woon-werkverkeer
Reageren vóór: dinsdag 19 mei 2026, 09:00 uur
Functieomschrijving
Binnen de afdeling Bedrijfsvoering – Informatisering en Digitalisering wordt gewerkt aan de implementatie van de Wet open overheid (Woo). De opdracht richt zich op het verkrijgen van organisatiebreed inzicht in verplichte Woo-informatiecategorieën en het realiseren van een minimale uitvoerbare werkwijze voor actieve openbaarmaking. De Informatiemanager Woo analyseert processen, informatiehuishouding en publicatieprocessen en levert een inhoudelijke basis voor een mogelijke vervolgfase gericht op structurele verbetering van processen en informatiebeheer. Daarnaast wordt gewerkt aan een Woo-publicatieplatform waarvoor de opdracht input levert ten aanzien van functionele eisen en inrichting.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van analyses per verplichte Woo-informatiecategorie
- In kaart brengen welke informatie actief openbaar wordt gemaakt en welke informatie nog openbaar gemaakt moet worden
- Analyseren vanuit welke processen informatie ontstaat
- Inzichtelijk maken hoe en waar informatie wordt vastgelegd en beheerd
- Inventariseren van betrokken organisatieonderdelen, rollen en verantwoordelijkheden
- Inzichtelijk maken van volumes, frequenties en complexiteit
- Analyseren van huidige publicatiewijze en doorlooptijden
- Signaleren van knelpunten en risico’s rondom actieve openbaarmaking
- Opstellen van een plan van aanpak voor een minimale uitvoerbare werkwijze
- Opstellen van een overkoepelende analyse met structurele aandachtspunten en prioriteiten
- Organiseren van sessies met stakeholders
- Bewaken van voortgang en samenhang binnen de opdracht
- Leggen van verbanden tussen categorieën, processen en organisatieonderdelen
- Signaleren van risico’s en afhankelijkheden
- Vertalen van input naar heldere analyses
- Zorgen voor overdraagbare en navolgbare resultaten
Functie-eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een rol als informatiemanager, adviseur of projectleider binnen informatievoorziening of informatiehuishouding bij een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met actieve openbaarmaking in het kader van de Woo
- Aantoonbare werkervaring in een trekkende/coördinerende rol met meerdere stakeholders
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met informatiehuishouding, archiefbeheer en/of digitale publicatieprocessen
- Maximaal uurtarief van €110 exclusief btw inclusief reiskosten woon-werkverkeer
Pré’s
- Werkervaring met verbeteren van werkprocessen en informatiehuishouding
- Werkervaring met het opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak binnen informatievoorziening
- Werkervaring met het inrichten van processen en ketens voor actieve openbaarmaking (Woo)
- Werkervaring met provinciale processen
- Meer dan 7 jaar werkervaring als informatiemanager, adviseur of projectleider binnen informatievoorziening of informatiehuishouding bij een overheidsorganisatie
Competenties
- Sterke analytische vaardigheden
- Vermogen om bevindingen helder te structureren en documenteren
- Goede communicatieve vaardigheden
- Zelfstandige werkhouding
- Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen
- Vermogen om te schakelen tussen verschillende teams en belangen
Solliciteren
