IT Technical Lead / Dev Lead (Digitaal Ondernemersplein)

Wil jij impact maken voor miljoenen ondernemers in Nederland? Voor het Digitaal Ondernemersplein (onderdeel van KVK) zoeken we een ervaren IT Technical Lead / Dev Lead die techniek, teamcoaching en Agile werken samenbrengt. In deze rol stuur je een multidisciplinair developmentteam aan en zorg je ervoor dat complexe IT-projecten succesvol worden gerealiseerd, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan een toekomstbestendige IT-strategie.

Opdrachtgever: KVK – Ondernemersplein
Locatie: Utrecht / remote
Startdatum: 01-06-2026
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Aantal uur per week: 38 uur
Zzp toegestaan: Nee
Tarief: Maximaal €90 per uur
Deadline reageren: 04-05-2026 09:30

Functieomschrijving

Als IT Technical Lead / Dev Lead werk je binnen het Development team van het Digitaal Ondernemersplein, een platform met miljoenen bezoekers per jaar. Je combineert technische expertise met teamcoaching en Agile leadership.

Je bent samen met de Product Owner verantwoordelijk voor de backlog en prioritering en zorgt dat het team effectief werkt richting sprintdoelen. Daarnaast faciliteer je Scrum-events, coach je teams en stakeholders en draag je actief bij aan de ontwikkeling van IT-beleid en strategie.

Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van samenwerking, het oplossen van structurele belemmeringen en het verhogen van de kwaliteit en snelheid van softwareontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheren en prioriteren van de Development backlog samen met de Product Owner
• Vaststellen en bewaken van sprintdoelen en voortgang
• Faciliteren van Scrum-events (stand-ups, retrospectives, planningen)
• Coachen van teams en stakeholders op Agile werken en samenwerking
• Signaleren en oplossen van team- en organisatiebrede belemmeringen
• Verbeteren van samenwerking tussen teams
• Fungeren als sparringpartner voor management
• Ontwikkelen van IT-beleid, visie en roadmap
• Versterken van teamdynamiek en kwaliteit van samenwerking

Resultaten

• Geprioriteerde en afgestemde backlog met duidelijke sprintdoelen
• Effectief gefaciliteerde Scrum-events met concrete verbeteracties
• Verbeterde samenwerking en teamperformance
• Opgeloste structurele belemmeringen binnen teams en organisatie
• Duidelijke IT-strategie en beleidsdocumenten
• Sterkere samenwerking tussen developmentteams

Functie-eisen

• Afgeronde HBO of WO opleiding
• Aantoonbare ervaring met portfolio- en backlogmanagement
• Ervaring in complexe IT-omgevingen met meerdere stakeholders
• Aantoonbare ervaring met Agile werken en teamcoaching
• Ervaring met stakeholdermanagement

Pré’s

• Ervaring binnen (semi-)overheidsorganisaties
• Ervaring met CI/CD processen
• Ervaring met webontwikkeling (inhoudelijk sparringpartner)
• Ervaring met Jira beheer
• Ervaring met Bloomreach en Elasticsearch
• Ervaring met hosting en IT-infrastructuur

Competenties

• Resultaatgericht
• Creatief en oplossingsgericht
• Sterk in samenwerken
• Organisatiesensitief
• Nauwkeurig
• Coachend en verbindend