Kwartiermaker Innovatiemanagement
De gemeente Zwolle zoekt een Kwartiermaker Innovatiemanagement die verantwoordelijk is voor het opzetten van een professioneel innovatiemanagementsysteem en het versterken van de digitale transformatie binnen de organisatie. In deze rol werk je op strategisch niveau aan innovatie, governance en samenwerking binnen en buiten de organisatie. Je opereert binnen de afdeling Informatievoorziening, sectie CIO, en begeleidt transformatieve processen waarbij innovatie en digitalisering centraal staan. De opdracht vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle.
Gemeente Zwolle
Overijssel
24-32u
Salaris in overleg
Detachering
Nog … dagen
Opdrachtgever: Gemeente Zwolle
Locatie: Regio Overijssel
Duur: 12 maanden
Uren per week: 20 – 30 uur
Tarief: tarief in overleg
Reageren vóór: 19-01-2026 09:00
Functieomschrijving
Als Kwartiermaker Innovatiemanagement ben je verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een professioneel innovatiemanagementsysteem binnen de gemeente Zwolle. Je ontwikkelt governance en sturing op de digitale transformatie en zet een programma op dat deze transformatie structureel vormgeeft. In deze rol begeleid je innovatie- en veranderprocessen binnen een complexe bestuurlijke omgeving en fungeer je als verbindende schakel tussen afdelingen, bestuur en externe partners.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Ontwikkelen en implementeren van een innovatiemanagementsysteem binnen de organisatie.
-
Ontwikkelen en implementeren van governance en sturing op digitale transformatie.
-
Opzetten en uitvoeren van een programma voor digitale transformatie.
-
Uitvoeren van stakeholdermanagement met interne afdelingen en externe partners.
-
Doorontwikkelen van het innovatie-ecosysteem en samenwerkingen met bedrijven en kennisinstellingen.
-
Toepassen van agile werkwijzen en innovatiemethodieken zoals Design Thinking.
-
Stimuleren van continue verbetering en innovatie binnen de organisatie.
Functie-eisen
-
WO opleidingsniveau.
-
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met digitalisering en transformaties binnen grote organisaties.
-
Aantoonbare werkervaring met project- en programmamanagement in een complexe overheidsomgeving.
-
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van organisatie- en werkmodellen rond transformatiethema’s.
-
Aantoonbare kennis van en ervaring met de bestuurlijke, organisatorische en beleidsmatige context van de gemeente Zwolle.
-
Beschikbaarheid vanaf 1 februari 2026 voor 20 tot 30 uur per week.
-
Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde dat geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tot stand komt en de opdracht niet geschikt is voor zzp-inzet.
Pré’s
-
Aantoonbare werkervaring bij gemeente Zwolle op het gebied van digitalisering, innovatie of datagedreven werken.
-
Minimaal 3 jaar ervaring als strategisch adviseur binnen een gemeente.
-
Werkervaring binnen zowel overheid als bedrijfsleven.
Competenties
-
Systemisch denkvermogen.
-
Vermogen om complexe vraagstukken te vereenvoudigen.
-
In staat mensen te enthousiasmeren en te ontwikkelen.
-
Sterke communicatieve vaardigheden.
-
Verbindend en resultaatgericht.
Solliciteren
