Teamleider Datamanagement en Assetadvies

Opdrachtgever: Stichting Waternet
Locatie: Amsterdam
Duur: 5-1-2026 t/m 30-6-2026
Uren per week: 36 uur
Tarief: maximaal €115 per uur all-in, exclusief btw
Reageren vóór: 5 januari 2026

Functieomschrijving

Als Teamleider Datamanagement en Assetadvies ben je verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van een team van circa 13 medewerkers binnen een nieuw ingerichte afdeling. Je zorgt voor rust, overzicht en samenhang gedurende een onderzoeksperiode waarin de toekomstige positionering van het team wordt bepaald. Je faciliteert medewerkers, stuurt specialistische werkprocessen aan die meerdere vakgebieden raken en bevordert integrale en ketengerichte samenwerking. Als lid van het afdelings-MT lever je een actieve bijdrage aan de sturing op afdelingsresultaten en werk je mee aan de opzet en invulling van het teamjaarplan.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen van het team Datamanagement en Assetadvies op mens, middelen en resultaat

• Waarborgen van continuïteit en kwaliteit van de going concern werkzaamheden

• Faciliteren en ondersteunen van medewerkers op operationeel en tactisch niveau

• Aansturen van specialistische werkprocessen over meerdere vakgebieden en beleidsterreinen

• Bevorderen van integrale en ketengerichte samenwerking binnen en buiten het team

• Vertalen van inhoudelijke (vak)taal naar begrijpelijke input voor het afdelings-MT

• Bijdragen aan de opzet en invulling van het teamjaarplan

• Actief deelnemen aan het afdelingsmanagementteam en mede sturen op afdelingsresultaat

• Organiseren van overzicht, prioritering en rust binnen een divers takenpakket

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar met het aansturen van teams van minimaal 10 medewerkers

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan teams binnen datamanagement en/of assetadvies

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken

• Aantoonbare ervaring met gestructureerde overdracht van werkzaamheden naar andere teams of afdelingen

• Afgeronde hbo-opleiding met raakvlakken in informatiemanagement

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• In staat om beleidsstukken helder en aansprekend te formuleren

• Minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op kantoor

Pré’s

• Ervaring met tactisch en strategisch prioriteren van tegengestelde belangen

• Ervaring met het stroomlijnen en beheren van een opdrachtenportefeuille

• Ervaring met governancevraagstukken binnen complexe organisaties

• Ervaring met het faciliteren van sessies gericht op samenwerking en visievorming

• Ervaring binnen grote (publieke) organisaties

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren en samenwerking stimuleren binnen en buiten het team

• Communicatief sterk: taalgebruik aanpassen aan gesprekspartner en context

• Leiderschap: sturen op mens, middelen en resultaat met behoud van overzicht en rust

• Planmatig: zorgvuldig, consistent en resultaatgericht werken

• Analytisch vermogen: hoofd- en bijzaken kunnen scheiden en belangen zorgvuldig afwegen