Agile Coach Sociaal Domein

Opdrachtgever: Gemeente Hilversum
Locatie: Noord-Holland
Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging (2 x 6 maanden)
Uren per week: 8 uur
Tarief: tarief in overleg
Reageren vóór: 24-12-2025 09:00

Functieomschrijving
Voor de gemeente Hilversum zijn wij binnen het Sociaal Domein op zoek naar een ervaren Agile Coach. In deze opdracht begeleid je teams en teammanagers bij het verder implementeren en versterken van Agile werken. Je fungeert als sparringspartner voor het management en ondersteunt bij het werken vanuit het ontwikkelportfolio. Het doel is het vergroten van wendbaarheid, samenwerking en effectiviteit binnen de organisatie, zodat beter en sneller kan worden ingespeeld op de behoeften van inwoners en stakeholders. Daarnaast ondersteun je bij het verkrijgen van overzicht in alle lopende en toekomstige ontwikkelingen binnen de twee afdelingen van het sociaal domein.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coachen en begeleiden van Agile teams binnen het sociaal domein bij hun transitie en doorontwikkeling

• Ondersteunen en coachen van teammanagers en concernmanagers in hun rol binnen een Agile werkwijze

• Begeleiden van het ontwikkelportfolio en het toepassen van Agile principes op strategisch niveau

• Faciliteren van workshops, trainingen en coaching-sessies gericht op Agile mindset en werkwijzen

• Signaleren van verbeterpunten en initiëren van passende interventies

• Creëren van draagvlak en bewustwording rondom Agile werken binnen de organisatie

• Samenwerken met andere Agile coaches en Scrum Masters om een lerende organisatie te stimuleren

Functie-eisen

• Aantoonbaar afgeronde wo-opleiding

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als organisatieadviseur met verandermanagement en teamcoaching bij invoering van Agile werken

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een gemeente

• Aantoonbaar afgeronde Green Belt-certificering

Pré’s

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur met verandermanagement en teamcoaching bij invoering van Agile werken

• Aantoonbare certificering voor het coachen van teams en individuen

• Aanvullende relevante certificeringen zoals PSM I, PSPO I en/of PAL I

Competenties

• Organisatiesensitiviteit

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden

• Hands-on mentaliteit en pragmatische instelling

• Proactief en resultaatgericht