Lead Consultant Verandermanagement
Als Lead Consultant Verandermanagement bij de gemeente Hardenberg ondersteun je het project Digitaal Samenwerken met een doordachte veranderaanpak, gericht op optimale adoptie van Microsoft 365 en de transformatie naar een moderne, veilige cloudwerkplek.
Gemeente Hardenberg
Overijssel
16-24u
Tarief tot €125,- per uur
Detachering
Nog … dagen
Opdrachtgever: Gemeente Hardenberg
Locatie: Hardenberg (hybride werken mogelijk)
Duur: 6 maanden (optie tot verlenging van 2 x 6 maanden)
Uren per week: 16
Startdatum: 1 december 2025
Tarief: maximaal €125 per uur (excl. btw, incl. reis- en parkeerkosten)
Reageren vóór: donderdag 13 november 2025, 09:00 uur
Functieomschrijving
Het project Digitaal Samenwerken richt zich op het breder en efficiënter inzetten van het samenwerkingsplatform gebaseerd op Microsoft 365. Doel is dat medewerkers de digitale werkplek beter benutten en profiteren van de nieuwe cloudgebaseerde werkwijze. Jij begeleidt deze verandering en stelt de medewerker centraal in de overgang naar een moderne, veilige werkplek.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Ontwikkelen van een geïntegreerde veranderaanpak voor IT-projecten
-
Formuleren van strategieën om medewerkers te laten werken met de nieuwe digitale omgeving
-
Adviseren over communicatie- en adoptiemiddelen
-
Opstellen van een plan voor gefaseerde uitrol van veranderingen
-
Begeleiden van ambassadeurs en medewerkers bij adoptie
-
Implementeren van meetmethoden voor adoptiesucces
-
Coördineren van communicatie rondom adoptie en verandering
-
Monitoren en bijsturen van de voortgang van veranderinitiatieven
-
Stakeholdermanagement met opdrachtgevers
Functie-eisen
-
Afgeronde hbo-bacheloropleiding (minimaal)
-
Minimaal 1 jaar ervaring (afgelopen 5 jaar) als verandermanager richting digitale werkomgevingen bij gemeenten
-
Ervaring met digitale samenwerking op basis van Microsoft 365 bij een gemeente
-
Ervaring bij gemeenten met meer dan 50.000 inwoners
-
Voldoet aan uitvoeringsvoorwaarde: geen zzp-constructie toegestaan
Pré’s
-
Afgeronde wo-masteropleiding
-
Minimaal 2 jaar ervaring (afgelopen 5 jaar) als verandermanager bij gemeenten
-
Ervaring met het opstellen van migratie- en adoptietrajecten
-
Ervaring met verandertrajecten binnen organisaties met meer dan 600 medewerkers
Competenties
-
Communicatief vaardig
-
Organisatiesensitief
-
Creatief en innovatief
-
Empathisch vermogen
-
Flexibel en standvastig tegelijk
Solliciteren