Programmamanager FOCUS

Opdrachtgever: Reclassering Nederland
Locatie: Utrecht
Duur: 1 januari 2026 – 30 juni 2028, optie op verlenging
Uren per week: 24 uur
Tarief: tarief in overleg
Reageren vóór: dinsdag 18 november 2025 vóór 10:00 uur

Functieomschrijving

De programmamanager FOCUS is verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe primair processysteem voor de drie reclasseringsorganisaties (3RO). Daarnaast borg je de samenhang tussen het PPS en het nieuw te ontwikkelen dataplatform, inclusief datamanagement en datakwaliteit. Je zorgt voor integrale aansturing van het programma, de borging van governance, en de aansluiting tussen IT, processen en organisatieverandering.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van de implementatie van het nieuwe primair processysteem (PPS) binnen de drie reclasseringsorganisaties.

• Zorgdragen voor de aanbesteding en implementatie van het nieuwe dataplatform en datamanagement.

• Borgen van de verbinding tussen de programmaonderdelen binnen FOCUS.

• Waarborgen van datakwaliteit en bedrijfscontinuïteit tijdens de transitie.

• Stimuleren van procesharmonisatie en vereenvoudiging van werkprocessen.

• Leiden van de organisatieverandering bij ruim 3.000 gebruikers.

• Zorgen voor overzicht, transparantie en integraliteit binnen het programma.

• Adviseren van en rapporteren aan de directieraad, inclusief besluitvoorbereiding.

• Bewaken van governance en risicobeheersing binnen het programma.

• Verbinden van betrokken partijen en stimuleren van samenwerking binnen de complexe 3RO-context.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring met project- en portfoliomanagement (ITIL, Prince II, IPMA).

• Opleiding op post-hbo of universitair niveau in management van verandering in bedrijfsprocessen.

• Opleiding op post-hbo of universitair niveau in informatie- en kennismanagement.

• Minimaal 10 jaar ervaring in project- en programmamanagement.

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een overheidsuitvoeringsorganisatie.

• Minimaal 5 jaar ervaring met rapporteren aan een Raad van Bestuur, hoofddirectie of vergelijkbaar niveau.

Pré’s

• Ervaring met implementaties van grote ICT-vervangingsprogramma’s binnen de publieke sector.

• Ervaring met harmonisatie en standaardisatie van werkprocessen binnen complexe organisaties.

• Ervaring met verandermanagementtrajecten met grote gebruikersgroepen.

Competenties

• Verbinden

• Verandervermogen

• Overzicht houden

• Transparant communiceren

• Zorgvuldig handelen

• Pragmatisch en resultaatgericht

• Hands-on mentaliteit

• Oog voor governance en risico’s

• Communicatief vaardig

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit