Verander- & Adoptiemanager

Opdrachtgever: Gemeente Kampen
Locatie: Overijssel
Duur: tot 31 december 2026
Uren per week: 16–20
Tarief: in overleg
Reageren voor: vrijdag 31 oktober 2025, 09:00 uur

Functieomschrijving
De Verander- & Adoptiemanager is verantwoordelijk voor de organisatiebrede inbedding van PodiumD Zaak en zorgt voor gedragen keuzes over procesinrichting, zaaksturing en standaardisering. Je begeleidt de transitie vanuit technisch én menselijk perspectief en zorgt dat medewerkers effectief en enthousiast met de nieuwe werkwijze aan de slag gaan.

Taken en verantwoordelijkheden

• Betrekken van businessorganisatie, proceseigenaren, informatiemanagement en archief vanaf de start.

• Ontwikkelen van een duidelijke visie en aanpak op communicatie, adoptie en verandermanagement.

• Verbinden van projectdoelstellingen met organisatiedoelen.

• Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en informatiebeheer.

• Organiseren van pilots, evaluaties en toetsmomenten.

• Afstemmen van procesinrichting en standaardisering met de businessorganisatie.

• Waarborgen van continuïteit, dienstverlening en naleving van wettelijke kaders.

• Faciliteren van training, communicatie en kennisoverdracht na livegang.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als verander- of adoptiemanager binnen een gemeentelijke context.

• Ervaring met implementatie van zaakgericht werken.

• Ervaring met procesinrichting binnen overheidsinstellingen (minimaal 1 jaar).

Pré’s

• Ervaring met Dimpact en/of implementatie van Common Ground.

• Ervaring met procesmanagement en samenwerking met externe partners.

• Sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Proactieve, verbindende en relatiegerichte werkstijl.

Competenties

• Proactief

• Relatiegericht

• Verbindend

• Communicatief sterk

• Analytisch vermogen