Strategisch Adviseur Data & Organisatieontwikkeling
De Gemeente Oldenzaal zoekt een ervaren adviseur die helpt de organisatie te versterken in haar ambitie om datagedreven te werken. Jij ontwikkelt een visie, positioneert het datateam en vertaalt strategie naar concrete uitvoering.
Gemeente Oldenzaal
Overijssel
16-24u
Tarief in overleg
Detachering
Nog … dagen
Opdrachtgever: Gemeente Oldenzaal
Locatie: Oldenzaal (regio Overijssel)
Startdatum: Uiterlijk 1 november 2025
Einddatum: 30 april 2026 (6 maanden)
Optie tot verlenging: 1 × 3 maanden
Uren per week: 16
Reageren vóór: dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur
Functieomschrijving
Als Strategisch Adviseur Data & Organisatieontwikkeling werk je zelfstandig aan het ontwikkelen van een heldere visie en strategie voor datagedreven werken binnen de gemeente Oldenzaal. Je adviseert het directieteam (DMT) en begeleidt het datateam bij de verdere professionalisering van hun rol in de organisatie. Je inspireert, positioneert en zorgt dat de strategische koers vertaald wordt naar een uitvoerbaar jaarplan en duidelijke rollen.
Daarnaast coach je het team, begeleid je de eerste implementatie van verbeteringen en zorg je dat data een structureel onderdeel wordt van beleid en besluitvorming binnen de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
• Ontwikkelen van een visie op datagedreven werken en inspireren van CMT en datateam
• Vaststellen van de positionering van het datateam, inclusief rollen, taken en verantwoordelijkheden
• Uitwerken van een datastrategie en vertalen naar een concreet jaarplan
• Borgen van de strategie in de jaarplannen van andere teams
• Begeleiden van teamontwikkeling en coaching van medewerkers
• Fungeren als sparringpartner bij keuzes en prioriteiten
• Inspireren over vervolgstappen en ondersteunen bij eerste implementaties
Functie-eisen
• Afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur organisatieontwikkeling in de afgelopen 10 jaar
• Beschikt over een Prince2-certificering
Wensen
• WO-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of business administration (30 punten)
• Minimaal 8 jaar ervaring als adviseur organisatieontwikkeling (40 punten)
• Ervaring met datagedreven werken (20 punten)
• Ervaring als schakel tussen de menselijke en zakelijke kant van organisaties (10 punten)
Competenties
• Sterk in het begeleiden van teams en ontwikkelen van visie en strategie
• Communicatief vaardig en in staat om te schakelen tussen directie en uitvoerende teams
• Zelfstandig, resultaatgericht en verantwoordelijk
• Inspirerend, analytisch en verbindend
Solliciteren
