Functioneel applicatiebeheerder Manus
Voor het HR-ketenteam Retail & Fiets van de NS zoeken we een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder Manus. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van Manus (Workforce Management). Je zorgt dat de software optimaal functioneert, vertaalt HR- en cao-aanpassingen naar de inrichting van het systeem en werkt samen met diverse stakeholders om processen te verbeteren.
NS
36-40u
Tarief tot 75,- per uur
Detachering
Nog … dagen
Opdrachtgever: Nederlandse Spoorwegen
Locatie: Station Utrecht Centraal
Duur: 1-11-2025 tot 30-4-2026 (met optie tot verlenging)
Uren per week: 36 uur
Tarief: €75,-
Reageren vóór: 15-10-2025 – 11:00 uur
Functieomschrijving
Als Functioneel Applicatiebeheerder Manus werk je binnen het HR-ketenteam Retail & Fiets van NS. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van Manus, inclusief incidentafhandeling, configuratie en wijzigingen. Je zorgt dat het systeem aansluit op HR-beleid, cao-regels en compliance-richtlijnen. Daarnaast stem je af met HR, business en leveranciers over verbeteringen en nieuwe functionaliteiten. De focus ligt volledig op Manus; andere applicaties vallen niet onder deze rol.
Taken en verantwoordelijkheden
• Dagelijks functioneel beheer van Manus, inclusief oplossen van incidenten en bewaken van performance
• Configureren van roosters, tijdregistratie, cao-regels en autorisaties
• Doorvoeren van wijzigingen op basis van HR-beleid en cao-afspraken
• Afstemmen met HR, business en leveranciers over requirements en verbeteringen
• Toetsen en implementeren van wijzigingen volgens arbeidsrechtelijke en compliance-richtlijnen
• Testen en documenteren van wijzigingen en releases
• Fungeren als vraagbaak en expert binnen het HR-ketenteam Retail & Fiets
Functie-eisen
• Minimaal HBO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met Manus Workforce Management als functioneel applicatiebeheerder
• Sterke kennis van workforce-managementprocessen zoals roosterplanning, tijdregistratie en cao-toepassingen
• Ervaring met werken in een complexe organisatie met veel stakeholders
• Bekend met ITIL/BiSL en Scrum/Agile/DevOps
• In staat om zelfstandig te analyseren, configureren en wijzigingen door te voeren
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
• Direct inzetbaar; er is geen ruimte om de basis van Manus nog te leren
Pré’s
• Ervaring binnen een grote organisatiecontext
• Ervaring met HR-ketens of personeelsinformatiesystemen
• Affiniteit met workforce-managementprocessen in de retail- of dienstverlenende sector
Competenties
• Analytisch vermogen
• Klantgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Nauwkeurigheid
Solliciteren
