Projectleider Business Proces Implementatie HRM/Payroll

Projectleider business proces implementatie HRM/Payroll

Opdrachtgever: Gemeente Heerenveen
Locatie: Heerenveen
Startdatum: 3 oktober 2025
Einddatum: 1 april 2026
Optie tot verlenging: Ja, 1 jaar
Inzet: 32 uur per week
Tarief: Maximaal €125 per uur
Zzp toegestaan: Ja
Deadline reageren: 15 september 2025, 23:59

Functieomschrijving

De gemeente Heerenveen vervangt het huidige HRM-systeem door AFAS HRM/Payroll. De eerste verloning in het nieuwe systeem staat gepland voor januari 2026. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de bedrijfsprocessen en de adoptie daarvan door leidinggevenden en medewerkers. Je levert en voert het communicatieplan uit, legt veranderingen duidelijk uit aan stakeholders en ondersteunt de teammanager HR&O. Ook neem je de functionele inrichting en de coördinatie van testen op je, inclusief de overgangsperiode met schaduwdraaien en instructies. Na de livegang lever je analyses, optimalisatieplannen en begeleid je de tweede projectfase in 2026.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leveren en uitvoeren van het communicatieplan
• Uitvoering van de resterende functionele inrichting en testen
• Organiseren en begeleiden van gebruikerstesten
• Leveren en uitvoeren van het draaiboek voor schaduwdraaien
• Leveren van procesanalyses HRM/Payroll
• Leveren van een optimalisatieplan voor HRM/Payroll processen
• Adviseren van de teammanager HRM over (on)mogelijkheden van AFAS

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider
• Minimaal 5 jaar ervaring met verander- en testmanagement in AFAS HRM/Payroll
• Minimaal 5 jaar ervaring met procesanalyse en -optimalisatie in AFAS HRM/Payroll
• Ruime ervaring binnen organisaties met >500 medewerkers

Pré’s

• Ervaring binnen de overheid
• Ruime ervaring met het recruitmentproces (fase 2)

Competenties

• Leidinggevende kwaliteiten
• Adviesvaardig en communicatief sterk
• Zelfstandig en standvastig
• Strategisch inzicht
• Resultaatgericht