Migratie Sjablonen en Inbeheername Xential
Voor het Kadaster zoeken wij een ervaren professional die verantwoordelijk wordt voor het omzetten van oude sjablonen (Word, VBA) naar het nieuwe sjablonenmanagementplatform Xential en voor het gecontroleerd in beheer nemen van de tool. Je springt in op een lopend traject en werkt samen met betrokkenen binnen de organisatie om de implementatie en het beheer succesvol af te ronden.
Kadaster
Gelderland
36-40u
Tot max. €100,- per uur
Freelance
Nog … dagen
Opdrachtgever: Kadaster
Locatie: Gelderland
Duur: 1 oktober 2025 – 1 mei 2026, met optie tot 1 x 3 maanden verlenging
Uren per week: 40 uur t/m 1 februari 2026, daarna 16 uur per week
Tarief: maximaal €100 per uur
Reageren vóór: maandag 15 september 2025, 08:00 uur
Functieomschrijving
De professional is verantwoordelijk voor het omzetten van bestaande sjablonen naar Xential en voor het realiseren van een beheersplan waarmee de tool wordt ingebed in de standaard beheerprocessen van het Kadaster. Je werkt aan deliverables zoals het omzetten en testen van sjablonen, het opstellen van een beheersplan en de overdracht naar de staande organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Omzetten van bestaande sjablonen (Word, VBA) naar Xential
- Organiseren en begeleiden van het testen van sjablonen door gebruikers
- Zorgdragen dat alle sjablonen per februari 2026 zijn omgezet en goedgekeurd
- Opleveren van een beheersplan voor Xential met taken, verantwoordelijkheden en aansluiting op beheerprocessen
- Opstellen van een plan van aanpak om van de huidige naar de gewenste beheer-situatie te komen
- Opleveren van deliverables uit het beheersplan en overdracht van functioneel beheer naar de staande organisatie
Functie-eisen
- Afgeronde hbo-opleiding of hoger
- Kennis van BISL
- Aantoonbare kennis van complexe sjablonen in Word (macro’s)
- Minimaal 3 jaar ervaring met bouwen van sjablonen in Xential
- Minimaal 3 jaar ervaring met inrichten van functioneel beheer voor nieuwe systemen en processen
- Minimaal 3 jaar ervaring met sjabloonmanagement in een grote (>1000 medewerkers), complexe en politiek gevoelige overheidsorganisatie
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- CV en motivatie in het Nederlands, maximaal 6 pagina’s, door de kandidaat zelf geschreven
Competenties
- Zelfstandig en omgevingssensitief kunnen werken
- Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling)
- Resultaatgericht
- Vasthoudend
- Planmatig
- Analytisch
Solliciteren
