Chat met ons!

Junior Data Analist

Voor Rijkswaterstaat in Utrecht zoeken wij een Junior Data Analist die het doorstroomproces van jong talent (stagiairs, werkstudenten en trainees) inzichtelijk maakt. Je verzamelt en analyseert data, visualiseert doorstroomtrajecten en bouwt dashboards en rapportages. Daarmee ondersteun je team jong en divers talent in het versterken van de werkwijzen en doelen rondom jonge instroom en doorstroom.

Salaris of tarief in overleg

Detachering

Nog … dagen

Opdrachtgever: Rijkswaterstaat
Locatie: Utrecht
Duur: 3 maanden
Uren per week: 32 uur
Reageren vóór: vrijdag 5 september 2025, 17:00 uur

Functieomschrijving
Als Junior Data Analist inventariseer en structureer je data over instroom, uitstroom en doorstroom van jong talent binnen Rijkswaterstaat. Je maakt trends en knelpunten zichtbaar en formuleert verbeteracties. Je bouwt dashboards, ondersteunt bij structurele rapportages en werkt nauw samen met de teamlead jong en divers talent en de senior data analist.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Inventariseren van beschikbare data over stagiairs, werkstudenten en trainees
  • Onderzoeken hoe ontbrekende data beschikbaar gemaakt kan worden
  • Verzamelen, opschonen en structureren van data over instroom, uitstroom en doorstroom
  • Bouwen van dashboards en/of rapportages om trends, knelpunten en kansen zichtbaar te maken
  • Visualiseren van doorstroomtrajecten op een begrijpelijke manier
  • Formuleren van verbetervoorstellen op basis van data-inzichten in samenwerking met team campus
  • Ondersteunen bij het opzetten van een structurele meet- en rapportagestructuur
  • Ondersteunen van de senior data analist

Functie-eisen

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in data-analyse, informatiemanagement, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar
  • Basiskennis van visualisatietools zoals Power BI en Excel
  • Vermogen om data te interpreteren en begrijpelijk toe te lichten

Pré’s

  • Ervaring binnen grote organisaties en met complexe data
  • Ervaring met het combineren van databronnen of werken met onvolledige data
  • Minimaal 2 jaar ervaring met analyseren en visualiseren van HR- en recruitmentdata
  • Ervaring met application tracking systemen en personeelsdata

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Nauwkeurigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerkingsgericht
  • Communicatief vaardig

Solliciteren







    Vragen over de vacature?

    Stuur Gerben Visser een berichtje.

    Based on the PADDAP framework Talentwave Solution