Programmamanager Organisatieontwikkeling

Ben jij een strategisch denker met visie op organisatieontwikkeling? De gemeente Olst-Wijhe staat aan de vooravond van een belangrijke transformatie. Met het vertrek van de functioneel directeur en de overgang naar een éénhoofdige directie krijg jij als programmamanager een sleutelrol. Jij leidt de uitvoering van het Actieprogramma Doorontwikkeling Organisatie en bouwt aan een toekomstbestendige organisatie die gericht is op innovatie, eigenaarschap en netwerkgericht werken.

Opdrachtgever: Gemeente Olst-Wijhe
Locatie: Regio Overijssel / hybride werken mogelijk
Startdatum: 25 augustus 2025
Einddatum: 31 december 2026
Optie op verlenging: Ja, 2 × 6 maanden
Uren per week: 28–32
Reageren vóór: Dinsdag 29 juli 2025 om 09:00 uur

Functieomschrijving

Als programmamanager geef je leiding aan het Actieprogramma Doorontwikkeling Organisatie. Je zorgt voor een soepele transitie naar een organisatie met heldere sturing, grip op processen en een sterke bedrijfsvoering. Je fungeert als strategisch adviseur én verbinder. Je neemt tijdelijk ook enkele ambtelijke opdrachtgeverschappen op je, totdat deze duurzaam zijn belegd.

Je werkt nauw samen met het programma Digitale Transformatie waarin innovatie centraal staat, zoals AI, datagedreven werken en slimme dienstverlening. De gemeente positioneert zich bovendien als innovatielab binnen de DOWR-samenwerking (Deventer, Olst-Wijhe, Raalte).

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan de uitvoering van het Actieprogramma Doorontwikkeling Organisatie
• Bouwen aan een organisatie met duidelijke sturing en grip op resultaat
• Tijdelijk invullen van ambtelijke opdrachtgeversrollen
• Versterken van bedrijfsvoering en implementeren van netwerkgericht werken
• Aansluiten bij innovaties zoals AI, datagedreven werken en slimme dienstverlening
• Samenwerken met directie, teamleiders en externe partners binnen de DOWR-samenwerking

Functie-eisen

• Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring als programmamanager of projectmanager binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, opgavegericht, programmatisch en projectmatig werken
• Aantoonbare ervaring met ambtelijk opdrachtgeverschap binnen een gemeente
• Beschikbaar vanaf 1 september 2025 voor 28–32 uur per week
• Geen gebruik van IT-middelen van de opdrachtgever (BYOD)
• Kandidaten moeten in loondienst zijn; zzp niet toegestaan vanwege Wet DBA

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde wo-masteropleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met sturingsvraagstukken binnen een gemeente
• Ervaring met het vertalen van visie naar uitvoeringsprogramma’s binnen een politieke organisatie (concreet onderbouwd in cv)
• Aantoonbare ervaring met AI, datagedreven werken en slimme dienstverlening (met voorbeeld)
• Beschikbaarheid vanaf 25 augustus 2025

Competenties

• Verandervermogen
• Proactief en besluitvaardig
• Samenwerkingsgericht en oplossingsgericht
• Resultaatgericht
• Leiderschap en netwerken