Projectleider Stadjerspas ICT

Opdrachtgever: Gemeente Groningen
Locatie: Groningen
Duur: 3 maanden, met optie tot verlenging
Uren per week: 8-16
Startdatum: 14 juli 2025
Einddatum: 17 oktober 2025
Tarief: maximaal €100,- per uur (all-in, excl. btw)
Reageren vóór: 7 juli 2025 17:00
Zzp toegestaan: Ja

Functieomschrijving

Na de livegang van de Stadjerspas per 1 januari 2025 zijn er nog een aantal punten vanuit het programma van eisen die gerealiseerd moeten worden. Deze zijn onvoldoende getest of niet conform planning opgeleverd. De Stadjerspas is een belangrijk product voor de gemeente Groningen, daarom zoeken wij een projectleider die overzicht houdt, zorgt voor een zorgvuldige uitvoering en de rust in het traject weet te bewaren.

Je coördineert een team van experts, stelt verschillende scenario’s op, adviseert proactief richting betrokken afdelingen en houdt rekening met de politiek-bestuurlijke verhoudingen en gevoeligheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coördineren van het afronden van de resterende punten uit het PVE

• Borgen van planningen en resultaten

• Begeleiden van software leveranciersmanagement en contractuele escalaties

• Adviseren van verschillende afdelingen binnen de gemeente

• Opstellen van scenario’s voor alternatieve oplossingen

• Bewaken van communicatie en politieke gevoeligheden

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Meerjarige ervaring als projectleider op het snijvlak van informatievoorziening en organisatie

• Ervaring met software leveranciersmanagement en contractuele escalaties

• Ervaring met organisaties in zwaar weer

• Politiek sensitief en communicatief vaardig

• Ervaring met aanbestedingstrajecten is een pré

• Ervaring met juridische trajecten bij contractontbinding is een pré

• Certificering IPMA-D of C, of vergelijkbaar

• Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2 of Projectmatig Werken/Creëren

• Kennis van Prosci (verandermanagement)

Pré’s

• Bekend met het gemeentelijk domein

• Ervaring met aanbestedingstrajecten

• Ervaring met juridische trajecten bij contractontbinding

Competenties

• Verbindend

• Stressbestendig

• Communicatief sterk

• Resultaatgericht

• Stevig in je schoenen

• Omgaan met tegenstrijdige belangen en weerstand