Modern Servicemanager Dataplatform
Gemeente Amsterdam zoekt een ervaren servicemanager die een sleutelrol speelt in het ontwikkelen, implementeren en borgen van het gemeentelijke Dataplatform. Je bent verantwoordelijk voor de dienstverlening, samenwerking en serviceafspraken binnen een complexe stedelijke IT-omgeving.
Noord-Holland
36-40u
Salaris in overleg
Detachering
Nog … dagen
- Opdrachtgever: Gemeente Amsterdam
- Locatie: Amsterdam / Hybride
- Startdatum: z.s.m.
- Duur: Vooralsnog enkele maanden, met optie op verlenging (maximaal 3 x 6 maanden)
- Uren per week: 32 – 40 uur
- Tarief: Niet geschikt voor zzp’ers – uitsluitend detachering toegestaan
- Reageren tot: n.t.b.
Functieomschrijving
Je draagt zorg voor de levering en doorontwikkeling van het Dataplatform en begeleidt de onboarding van datateams. Daarnaast bewaak je de servicelevels en ontwikkel je een professionele producten- en dienstencatalogus. Je fungeert als verbindende schakel tussen platform, afnemers en strategische partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de levering van platformdiensten conform SLA’s en kaders (privacy, security, architectuur);
- Ontwikkelen en beheren van een producten- en dienstencatalogus;
- Professionaliseren van onboarding voor datateams;
- Opstellen en onderhouden van SLA’s, OLA’s en kwaliteitsafspraken;
- Stakeholdermanagement met interne teams en externe partners;
- Samenwerken aan roadmap, backlog en verbetertrajecten (o.a. binnen SAFe).
Functie-eisen
- Minimaal WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar ervaring met data- of cloudplatformen;
- Minimaal 6 jaar ervaring met servicemanagement (bijv. ITIL v4);
- Aantoonbare ervaring met opstellen van SLA’s en OLA’s;
- Ervaring met governance en dienstverlening binnen overheden;
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en beheren van producten- en dienstencatalogi.
Pré’s
- Certificering in ITIL v4 of vergelijkbaar;
- Ervaring met SAFe of andere agile schaalmodellen;
- Kennis van BIO, AVG en aanverwante kaders;
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Competenties
- Verbindend vermogen
- Resultaatgericht
- Plannen en organiseren
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig en proactief
Solliciteren
