Functioneel Beheerder AFAS
SBB zoekt een ervaren Functioneel Beheerder AFAS om de integratie van een mobiliteitsprovider en onboardingstool in het HR-systeem succesvol te realiseren. De rol vereist grondige kennis van AFAS, ervaring binnen HR-processen en sterke analytische vaardigheden. Je werkt hybride, met aanwezigheid op maandag in Zoetermeer, en speelt een sleutelrol in het optimaliseren van de HR-dienstverlening.
SBB Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs
Zuid-Holland
16-24u
Max. €110,- per uur
Intern
Nog … dagen
Opdrachtgever: SBB Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs
Locatie: Zoetermeer / remote
Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging
Uren per week: 16 uur
Deadline: 16 mei 2025, 09:00 uur
Opleidingsniveau: HBO
Functieomschrijving
SBB werkt sinds januari 2022 met het HR-pakket van AFAS. We zijn volop bezig met het optimaliseren van onze HR-processen en ontwikkelen ons richting een data-gedreven organisatie. In deze opdracht ligt de focus op de implementatie van een mobiliteitsapp en onboardingstool binnen AFAS, als onderdeel van het Project Vergoedingen.
Als Functioneel Beheerder ben jij hét aanspreekpunt voor HR-functionaliteiten in AFAS. Je werkt mee aan integratie- en optimalisatietrajecten en draagt zorg voor continuïteit, kwaliteit en verbeteringen binnen het AFAS HR-systeem.
Taken en verantwoordelijkheden
• Integratie van mobiliteitsprovider met het AFAS HR-systeem
• Implementatie van een onboardingstool binnen AFAS
• Procesoptimalisatie rondom mobiliteitsvergoedingen en onboarding
• Dagelijks beheer van AFAS HR/Payroll-functionaliteiten
• Monitoren van wijzigingen en uitvoeren van functioneel onderhoud
• Ondersteunen van HR bij data-analyse en dashboards
• Deelname aan relevante projecten
Functie-eisen
• HBO werk- en denkniveau
• Ruime kennis van en ervaring met AFAS HR en Payroll
• Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder, bij voorkeur binnen overheid of sociaal domein
• Beschikbaar op maandag en bereid die dag op locatie in Zoetermeer te werken
• Beschikbaar op 20 mei voor een intakegesprek
Nice to have
• Ervaring met data-analyse en HR-analytics
• Ervaring binnen de Rijksoverheid
Competenties
• Klantgericht en communicatief sterk
• Begrip van en affiniteit met het HR-domein
• Analytisch en nauwkeurig
• Procesgericht en efficiënt inrichten van systemen
• Flexibel en proactief
• Stevig in je schoenen
Solliciteren
