Chat met ons!

Projectleider SharePoint/M365

Waterschap Noorderzijlvest zoekt een ervaren projectleider die een SharePoint/M365-implementatie in goede banen leidt. Je schakelt tussen strategisch en operationeel niveau, stemt af met stakeholders en zorgt voor structurele verbetering van digitaal samenwerken. Relevante ervaring met SharePoint, overheden en verandermanagement is essentieel.

Salaris in overleg

Detachering

Nog … dagen

Opdrachtgever: Waterschap Noorderzijlvest
Locatie: Groningen
Duur: 1 juni 2025 – 1 april 2026
Optie tot verlenging: 2 × 6 maanden
Uren per week: 24 uur

Functieomschrijving

Waterschap Noorderzijlvest zoekt een doortastende projectleider die leiding geeft aan het project voor samenwerking rondom documenten met behulp van SharePoint en Microsoft 365. Je werkt aan het optimaliseren van digitale samenwerking, het veilig delen van informatie en het uitfaseren van traditionele opslaglocaties zoals netwerkschijven. De implementatie van SharePoint wordt ondersteund door een externe partner waarmee je intensief samenwerkt.

Je voert regie over het verandertraject richting optimale samenwerking via SharePoint, Teams en OneDrive, houdt rekening met bestaande applicaties (zoals het nieuwe zaaksysteem) en stelt rapportages op voor de planning- en controlcyclus.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Leiding geven aan herinrichting en herimplementatie van SharePoint binnen M365.
  • Opstellen en uitvoeren van projectplan met duidelijke faseringen.
  • Aansturen van veranderproces binnen de organisatie richting digitaal samenwerken.
  • Bewaken van samenhang met andere projecten, zoals het zaaksysteem.
  • Afstemming met implementatiepartner en interne stakeholders.
  • Rapporteren aan management en afdelingshoofden.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO-diploma, bij voorkeur in bedrijfskunde of informatica.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als ICT-projectleider binnen de overheid.
  • Minimaal 1 jaar ervaring met implementatie van Teams/SharePoint.
  • Kennis van projectmethodieken (PRINCE2, Agile/Scrum).
  • Aantoonbare ervaring met digitaliseringsvraagstukken.
  • Ervaring met informatiemanagement.
  • Werkervaring binnen een waterschap of bij het Waterschapshuis is een pre.

Competenties

  • Stevig en verbindend
  • Organisatiesensitief
  • Resultaatgericht en ondernemend
  • Analytisch en communicatief vaardig
  • Prioriteiten kunnen stellen
  • Coachende stijl van leidinggeven

Solliciteren







    Vragen over de vacature?

    Stuur Gerben Visser een berichtje.

    Based on the PADDAP framework Talentwave Solution