Cloud Specialist
Wil je bijdragen aan een grootschalige digitale transformatie binnen een toonaangevende overheidsorganisatie? Als Cloud Specialist Ontwikkeltooling werk je aan de migratie naar een modern cloudplatform, waarbij innovatie, security en samenwerking centraal staan. Solliciteer nu en maak impact!
36u
Max. €100,- pu
Freelance
Cloud Specialist Ontwikkeltooling
Opdrachtgever: Nationale Politie
Locatie: Utrecht
Duur: 1 maart 2025 – 31 december 2025
Uren per week: 36 uur
Tarief: Maximaal €100,00,- per uur
Deadline: 15 januari 2025
Opleidingsniveau: HBO IT
Functieomschrijving
De Nationale Politie zoekt een Cloud Specialist Ontwikkeltooling met expertise in het ontwerpen en implementeren van cloud-gebaseerde CI/CD-platforms. Het cluster Ontwikkeltooling verzorgt de tools die de 1500 DevOps-engineers van de politie nodig hebben voor softwareontwikkeling en beheer. Jij bent verantwoordelijk voor een soepele migratie naar een Flexible Cloud-infrastructuur, inclusief het implementeren van containertechnologie en geo-redundante oplossingen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Implementeren van container cloud-technologie.
- Geo-redundant inrichten van Nexus en Jenkins.
- Uitvoeren van logging en monitoring met tools zoals Grafana, ELK-stack en Prometheus.
- Opzetten en beheren van infrastructure-as-code (Ansible).
- Documenteren en overdragen van kennis aan het beheerteam.
- Naleven van security-standaarden en implementeren van “security by design”.
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde HBO IT-opleiding.
- Minimaal 1 jaar ervaring met Azure.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Openshift/Kubernetes.
- Minimaal 5 jaar ervaring met Jenkins en Ansible Automation Platform.
- Ervaring met TLS-beheer, proxyconfiguraties, en standaard netwerkbeheer.
- Aantoonbare werkervaring in Agile-Scrum en DevOps omgevingen.
Nice to have:
- Ervaring met code repositories zoals Bitbucket.
- Ervaring met Atlassian-producten (JIRA, Confluence).
- Ervaring met monitoring tools zoals Grafana en ELK-stack.
- Ervaring in een overheidsorganisatie met meer dan 1.000 medewerkers.
Competenties
- Probleemanalyse
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Samenwerken