Informatiemanager

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug zoekt een Informatiemanager voor een korte termijnopdracht. Je vertaalt informatiebehoeften naar praktische oplossingen en draagt bij aan IT- en beleidsontwikkelingen. Vereisten zijn ervaring bij een gemeente, kennis van AVG en beleidsvorming, en HBO-niveau.

Utrecht

16-24u

Uurtarief in overleg

ZZP

Informatiemanager

Opdrachtgever: Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug
Locatie: Regio Utrecht
Duur: 2 januari 2024 – 3 maanden (optie tot verlenging mogelijk)
Uren per week: 16-24 uur
Uurtarief: Tarief in overleg
Deadline: Dinsdag 26 november 2024
Opleidingsniveau: HBO

Functieomschrijving

De Regionale Sociale Dienst (RSD) Kromme Rijn Heuvelrug zoekt een ervaren Informatiemanager. Je werkt mee aan een toekomstgerichte informatievoorziening die bijdraagt aan de doorontwikkeling van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers. In deze brede rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van informatiebehoeften, adviseren over IT-systemen en processen, en het vertalen van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar concrete verbeteringen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften.
  • Adviseren over IT-systemen, inclusief generieke en taak-specifieke applicaties.
  • Deelname aan een applicatie-aanbestedingstraject, waarbij je zorgt voor borging van koppelingen, automatisering, privacy en informatieveiligheid.
  • Vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving naar verbeter- en verandervoorstellen.
  • Voeren van regionaal overleg met informatiemanagers en gebruikers.
  • Opstellen en implementeren van beleid voor informatiemanagement.

Functie-eisen

Eisen:

  • Minimaal 2 jaar werkervaring als Informatiemanager/adviseur informatiebeheer bij een gemeente.
  • HBO-bachelor opleiding afgerond.
  • Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 voor minimaal 16 uur per week.

Gunningscriteria:

  • Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Informatiemanager/adviseur bij een gemeente.
  • Ervaring met implementeren van AVG-processen.
  • Ervaring met het opstellen van beleid voor informatiemanagement.
  • Ervaring met de inrichting van nieuwe IT-systemen.

Competenties

  • Samenwerken.
  • Netwerken.
  • Initiatief tonen.
  • Klantgericht handelen.
  • Resultaatgericht werken.

Solliciteren







    Schrijf je in voor een job alert

    Job Alert

    Close icon

    dienstverband

    locatie

    category

    Based on the PADDAP framework Talentwave Solution